特斯拉执行长马斯克与Meta执行长祖克柏的“铁笼格斗”，因为两人时不时社群贴文，一直都有新消息传出。会不会真有比赛还未知，就已经吸引众多“观众”。
财星杂志（Fortune）访问公司治理专家，认为两人要决斗这件事，对公司投资人和员工，问题都很大。
美国特拉华大学公司治理讲座教授Charles
Elson说：“这整件真的是毫无意义。坦率地说，当你负责管理这麽大规模的机构时，有件该做的事，就是要照顾好自己。”
马斯克与祖克柏对于他们的公司来说，都是独特且无价的资产，不管是谁突然离开公司，或是丧失行为能力，甚至发生更糟的情况，都会令他们的事业陷入困难。投资人可能因而甩卖持股，公司的竞争优势可能弱化，组织或将失去愿景，或失去足以吸引顶尖人才的领导风格。企业以往能够创造受欢迎的产品、媒体报道宣传的荣景，也恐难再现。
这些不良后果，就是所谓的“关键人物风险”。偏偏这种风险在由创办人担任执行长的科技公司，问题又特别紧急。Meta和特斯拉，在呈报监管机关的文件中，都明确讲出公司执行长角色的重要性，例如特斯拉，就写道：“我们高度仰赖马斯克的服务——特斯拉的电音之王，我们的执行长。”
祖克柏的地位以及对于Meta的重要性，让董事们最近投票同意，一年拨款1,400万美元，保护他的个人安全。
Elson认为，“铁笼格斗”是一种可预期或多或少会受伤的活动，在一家正常的公司里，“将永不会发生”这种贵为执行长，还主动去冒这种人身风险的情况。所以，“如果执意冒险就该被开除，”Elson强调，这不是实境秀，是非常大的组织，成千上万的员工为之工作，仰赖稳定的领导。
然而，开除得了任性冒险的执行长吗？
财星杂志说，两位重量级科技产业领袖的“铁笼格斗”，感觉可能真的会上场，部分原因是几乎没有人能够劝阻马斯克和祖克柏这两位强势的执行长。虽然特斯拉和Meta都是上市公司，合计市值超过1.5兆美元，但两人对董事会有著绝对控制权。
Meta的双重股权结构，让祖克柏基本上不会被开除，因为他这位创办人投票权有60%。特斯拉技术上是可以开除马斯克，但公司的绝对多数投票规定，要让马斯克走人，必须有三分之二股权同意。
哥伦比亚法学院教授John
Coffee与Elson一样，对谈论中的“铁笼格斗”，期期以为不可。他还很怀疑马斯克最后真的会上场开打。“如果真的发生，会是个双输的局，因为他们两人会从一个扯乱头发窘态百出的比赛中出来，失去所有人的尊重。”
Coffee说：“他们需要一个备受敬重的人物出面，像是巴菲特，告诉他们，做为执行长，行动不该像个小孩。”